ينص المرسوم قانون رقم 5 / 77 على أن يتألف مجلس إدارة مجلس الإنماء والإعمار من اثني عشر عضوا على الأكثر، أربعة أعضاء منهم يتفرغون للعمل بدوام كامل لمدة خمس سنوات، ويؤلفون مكتب المجلس ، أما الأعضاء غير المتفرغين فيعينون لمدة ثلاث سنوات. هذه الأحكام ُطبقت في البداية، إلا انه ومع تغير النظام تم إصدار مرسوم إشتراعي جديد رقم 16/83 لتأليف مجلس إدارة، يرأسه رئيس المجلس وأعضائه رؤساء الإدارات. وقد قام رؤساء الإداراتبالمهام المنوطة بهم حتى نهاية عام 1990 ،على الرغم من الفراغ الرئاسي والحكومة المزدوجة، عندما تألفت الحكومة الجديدة التي قامت بتعيين مجلس إدارة يتألف من اثني عشر عضوا وفقا لمرسوم قانون رقم 5 / 77 .وعلى هذا الأساس ، لا تزال إدارة مجلس الإنماء والإعمار تقوم بأعمالها ، على الرغم من أن عدد غير المتفرغين من أعضاء مجلس الإدارة قد تغير على مر السنين: اليوم ، وعلى سبيل المثال ، بالإضافة إلى أعضاء المكتب ، هناك ثلاثة أعضاء فقط بدوام جزئي يكملون أعضاء مجلس الإدارة. وقد تم، منذ كانون الثاني 1991 ،تعيين مفوض من قبل الحكومة لديه سلطات وصلاحيات محددة ويعمل إلى جانب مجلس الإدارة كما انه يحضر اجتماعاته.

لقد تم تعيين الموظفين، من الناحيتين التقنية واللوجستية في المقام الأول على أساس الكفاءة والخبرة. وكان عدد الموظفين قليل جدا في البداية إلا أن أعدادهم ازدادت على مدى السنوات لشغل وظائف في الهيكل التنظيمي للمجلس والذي بدوره خضع لعدة تعديلات حسب الضرورة. اليوم، وبعد أن صدر مرسوم رقم 10941 للهيكلية التنظيمية لمجلس الانماء والاعمار تاريخ 17/9/2003 أصبح لدى المجلس هيكلية إدارية جديدة. إلى جانب مكتب الرئيس، وأعضاء مجلس الإدارة ومفوض الحكومة، هناك ستة إدارات: التخطيط والبرمجة، المشاريع، المالية، التمويل، الشؤون القانونية والشؤون الإدارية. تتألف هذه الإدارات من عدة دوائر. فمن بين المتخصصين هناك (مهندسون واقتصاديون وماليون، ومحامون، وغيرهم) وهناك موظفو الدعم (سكرتيرات، وسائقين، وسعاة ، وما إلى ذلك)، ويعمل لدى مجلس الإنماء والإعمار ما يقارب من مائتين وخمسين موظفا، إضافة إلى حملة التوظيف التي بدأها المجلس مؤخرا عن طريق مجلس الخدمة المدنية لملء المناصب الشاغرة.